{"id":2001,"date":"2023-03-05T07:42:56","date_gmt":"2023-03-05T00:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jogjahost.co.id\/blog\/?p=2001"},"modified":"2023-03-31T09:31:18","modified_gmt":"2023-03-31T02:31:18","slug":"work-from-home","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jogjahost.co.id\/blog\/work-from-home\/","title":{"rendered":"Work From Home: Manfaat, Masalah & Tips Menjalaninya"},"content":{"rendered":"\n\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n \n\n
\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

Apa itu <\/strong>Work From Home<\/em><\/strong>? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Work from home <\/em><\/strong>adalah skema bekerja jarak jauh, dari rumah. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para karyawan tidak perlu ngantor<\/em>. Mereka akan mengerjakan seluruh pekerjaan kantor dari rumah. Apabila ada rapat, akan menggunakan video<\/em> conference.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Istilah tersebut jadi populer sejak pandemi Covid-19. <\/p>\n\n\n\n

Pada saat itu, pemerintah mengeluarkan kebijakan PSBB (Pembatasan Sosial Berskala Besar) untuk menekan angka penyebaran virus. <\/p>\n\n\n\n

Kebijakan tersebut akhirnya membatasi gerak-gerik masyarakat, termasuk untuk ngantor. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Nah, konsep WFH <\/em>muncul sebagai upaya adaptasi terhadap kondisi tersebut. Jadi karyawan bisa tetap bekerja tanpa harus melanggar PSBB. <\/p>\n\n\n\n

Work From Home Vs Remote Working<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Man,
Sumber: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Konsep kerja jarak jauh sebenarnya bukanlah hal baru. Para freelancer <\/em>biasa menyebutnya dengan istilah \u201c<\/strong>remote working<\/em><\/strong>\u201d<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Apakah WFH <\/em>sama dengan remote working? <\/em><\/p>\n\n\n\n

Meski serupa, keduanya menerapkan konsep yang berbeda. Salah satu perbedaan WFH <\/em>dan remote working <\/em>yaitu keterikatan pekerja dengan sistem kantor.<\/p>\n\n\n\n

Pada konsep WFH <\/em>secara umum, <\/em>karyawan masih terikat dengan aturan kantor. Misalnya masih harus absen harian, menerapkan jam kerja seperti di kantor, dll.<\/p>\n\n\n\n

Bagaimanapun, kebijakan work from home <\/em>muncul karena adanya batasan PSBB. Perusahaan tidak sepenuhnya ingin menerapkan sistem kerja jarak jauh. Jadi karyawan tetap menjalankan sistem kerja kantor, meski mereka sedang bekerja dari rumah. <\/p>\n\n\n\n

Di sisi lain, terminologi remote working <\/em>jauh lebih dulu ada. Terminologi tersebut sepenuhnya merujuk pada skema kerja jarak jauh oleh para freelancer. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Para pekerja remote <\/em>umumnya hanya terikat dengan briefing klien dan deadline project. <\/em>Jadi aturan khas kantor seperti absen harian atau jam kerja tetap, tidak berlaku pada konsep remote working.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tapi tidak mengherankan jika arti sebenarnya dari kedua istilah itu mulai kabur. Istilah WFH <\/em>yang sangat populer, membentuk persepsi masyarakat luas bahwa semua orang yang bekerja secara remote <\/em>termasuk WFH.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bahkan saat ini mulai banyak perusahaan yang membuka lowongan work from home, <\/em>meski pada praktiknya cenderung ke arah remote working.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Manfaat Work From Home<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Laptop,
Sumber: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Setelah praktik work from home <\/em>mulai berjalan. Ternyata ada beberapa manfaat yang terasa, misalnya:<\/p>\n\n\n\n

1. Meminimalisir Biaya<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ternyata, bekerja di rumah bisa menekan pengeluaran karyawan <\/p>\n\n\n\n

Setidaknya, Anda tidak perlu mengeluarkan ongkos transportasi. <\/p>\n\n\n\n

Untuk makan, Anda pun bisa memasak sendiri di rumah. Jadi biayanya bisa Anda tekan.<\/p>\n\n\n\n

Beban biaya yang jadi cukup banyak yaitu untuk biaya internet. Tapi biasanya perusahaan yang menerapkan WFH <\/em>akan memberikan tunjangan biaya internet.<\/p>\n\n\n\n

2. Waktu Lebih Optimal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dengan WFH, <\/em>waktu Anda bisa lebih banyak. Waktu yang biasanya habis untuk menempuh perjalanan, sekarang jadi kosong. Nah, Anda bisa mengoptimalkannya untuk banyak hal. <\/p>\n\n\n\n

3. Lebih Fleksibel<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Meski masih menerapkan sejumlah aturan seperti di kantor, tapi bekerja di rumah pasti akan tetap lebih fleksibel.<\/p>\n\n\n\n

Misalnya, Anda bisa menggunakan pakaian apapun. Stok cemilan di rumah bisa jadi lebih melimpah. Anda juga bisa bekerja di area manapun, dalam rumah Anda.<\/p>\n\n\n\n

Fleksibilitas semacam itu tentu saja tidak akan Anda rasakan ketika bekerja di kantor.<\/p>\n\n\n\n

4. Peningkatan Produktivitas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Salah satu studi dari Stanford<\/a>, menemukan bahwa setidaknya ada peningkatan kinerja sebesar 13% pada karyawan yang melakukan work from home <\/em>ketika pandemi. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Peningkatan kinerja meliputi jumlah menit bekerja dan jumlah pekerjaan per menit. <\/p>\n\n\n\n

Berkurangnya waktu perjalanan ke kantor bisa jadi salah satu faktornya.<\/p>\n\n\n\n

Masalah<\/strong> Work From Home<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Work from home <\/em>ternyata seperti pedang bermata dua. Meski ada sejumlah manfaat, terdapat banyak masalah juga yang terjadi.<\/p>\n\n\n\n

Terlebih lagi untuk work from home <\/em>akibat pandemi. <\/p>\n\n\n\n

1. Kelelahan Mental<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Blind, sebuah aplikasi sosial media khusus bagi para profesional, <\/em>sempat melakukan suatu survei. <\/p>\n\n\n\n

Ternyata 68% responden mengaku mengalami kelelahan mental saat menjalani WFH selama pandemi.<\/p>\n\n\n\n

Responden pada survei tersebut meliputi lebih dari 3 ribu pekerja dari perusahaan teknologi seperti T-Mobile, Google Apple, Microsoft, Amazon, dll.<\/p>\n\n\n\n

2. Lebih Banyak Distraksi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Bekerja di rumah ternyata berpotensi menimbulkan lebih banyak distraksi. <\/p>\n\n\n\n

Bahkan distraksi terbesar bisa berasal dari anggota keluarga. Terlebih jika Anda sudah mempunyai anak. <\/p>\n\n\n\n

Selain itu, lingkungan kerja yang terlalu nyaman juga bisa jadi salah satu penyebab distraksi. Apalagi jika Anda bekerja dekat kasur. Alih-alih produktivitas kerja, malah produktivitas iler yang meningkat.<\/p>\n\n\n\n

3. Jam Kerja Tidak Teratur<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Apakah WFH <\/em>bisa meningkatkan work life balance? <\/em>Bisa iya, bisa tidak.<\/p>\n\n\n\n

Pada kenyataannya, di lapangan ada banyak karyawan yang mengeluhkan jam kerja yang jadi semakin kacau. <\/p>\n\n\n\n

Berdasarkan survei dari Blind, ada 60% responden yang mengaku mengalami peningkatan jam kerja. <\/p>\n\n\n\n

4. Monitoring Kerja Lebih Sulit<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Bagi pihak perusahaan, menerapkan WFH juga jadi PR tersendiri. Monitoring kerja akan jadi lebih sulit. <\/p>\n\n\n\n

Membuat sistem baru pun tidak akan semudah itu.<\/p>\n\n\n\n

Sebenarnya masih ada banyak masalah lain yang timbul akibat WFH selama pandemi.<\/p>\n\n\n\n

Kenyataannya tidak semua orang bisa bekerja dari rumah. Selain itu, tidak semua pekerjaan juga bisa dikerjakan secara remote.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tips Menjalani Work From Home <\/em>atau Remote Working<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Laptop,
Sumber: Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ada beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk mengoptimalkan kerja dari jarak jauh. Misalnya:<\/p>\n\n\n\n